南京鋼鐵股份有限公司 SA8000 社會責任管理體系方針

時間: 2022-02-12   作者: 匿名   瀏覽次數: 8056

南京鋼鐵股份有限公司 SA8000 社會責任管理體系方針 綠色 智慧 平安 奮斗 共享,建設幸福生態圈 綠色:公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”發展理念,堅持生態優先、綠色發展,扎實推進碳減排新路徑,全力打造“現代化城市鋼廠標桿”,建設綠色智慧發展、產城融合的典范和美好生活家園。智慧:秉承“創建國際一流受尊重的企業智慧生命體”的企業愿景,以“產業智慧化,智慧產業化”為方向,圍繞“一切業務數字化、一切數字業務化”,建設工業互聯網的數字化運營體系,推進數字化轉型,打造共創共贏的產業生態圈。平安:公司始終把員工的平安幸福放在第一位,全方位保護員工權益,為員工創造安全健康的工作環境,為客戶提供綠色、安全的優質產品和服務。奮斗:公司倡導以奮斗者為本,通過奮斗成就自己,為企業、社會創造價值。建立機制,完善體系,在晉升、培養、薪酬激勵、股票期權等系列的機制設計上,切實讓創造價值的奮斗者們體驗到獲得感。共享:公司持續加強人文關懷,建立惠及全體員工的共創共享體系,倡導“創新創業、共同經營、利益共享、風險共擔”的共創共享文化,打造和諧共生、合力共創、幸福共享的利益共同體、事業共同體與命運共同體。建設幸福生態圈:公司堅持以“挺鋼鐵脊梁 鑄強國之基”為己任,堅持做有責任的企業,以系統觀審視企業的經營發展,將企業、員工、客戶及利益相關方視為發展共同體,為員工謀幸福,為顧客謀發展,為股東增回報,為社會擔責任,為相關方創共贏,共同創建幸福生態圈。

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